小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成(chéng)其新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太(tài新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗)过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子(zi)的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大(dà)的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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