如今的国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于(yú)华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营腰围88是多少 腰围88是多少码收排名第一(yī)，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公司权(quán)力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额(é)兑现。

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