领(lǐng)导除加强道德修养和能力(lì)锻炼之外，还必(bì)须掌(zhǎng)好权(quán)，用好权，一言出而万民齐。

　　待人处事不(bù)公，即使本事(shì)再(zài)大，能力再强，领导(dǎo)也会丧失其影响(xiǎng)力和感召力(lì)，群众也会不买账(zhàng)。

　　因此，领导必须加强(qiáng)自身修养(yǎng)，以公正得民(mín)颤正(zhèng)隐心，以身正树公正，努(nǔ)力建立起鱼水情深的上下(xià)级关系。

　　廉洁向来(lái)是为人尊崇的一种美(měi)德，在我国历史上(shàng)，几乎各个(gè)朝代的为官之道都有“廉”的要求。

　　虽然真(zhēn)正做到者(zhě)不多，但凡是为人敬(jìng)仰的(de)清官(guān)，无一不是廉(lián)洁自律(lǜ)的。

　　“廉生威(wēi)”，表现为廉洁清租榜(bǎng)样作用所产生的(de)吸引力、凝聚(jù)力(lì)和号召力。

　　领导应是(shì)廉洁自律(lǜ)，率先垂范的(de)。

　　许(xǔ)多(duō)优秀领导(dǎo)一生洁身(shēn)自好，廉洁奉公。

　　这种(zhǒng)廉洁榜样茄厅(tīng)的(de)作用是无穷的。

　　“公生明(míng)、廉生(shēng)威”。

　　廉洁是每个(gè)领导的天职和道德(dé)的(de)重要(yào)体现(xiàn)，更(gèng)是对(duì)领导的起码要求。

　　廉洁就是经济上(shàng)清廉，在(zài)品德上端正(zhèng)，在经济生活和精神生活中做到一(yī)尘不染。

　　如果领导(dǎo)做不到这一点(diǎn)，那(nà)么他在下属面前就不(bù)能(néng)树起自己(jǐ)的威(wēi)望和(hé)威信。

　　领(lǐng)导还要(yào)靠自己(jǐ)的成绩(jì)为自己(jǐ)壮威。

　　创实绩(jì)，留业绩，这是领(lǐng)导发(fā)展事(shì)业(yè)的落脚点，是下属评价领导的重点，也(yě)是一个领(lǐng)导多方面素质(zhì)的综合体(tǐ)现。

　　领导把一个单位的工作搞好(hǎo)了(le)，下级自然会(huì)认为(wèi)你有本事，是好领(lǐng)导。

　　下属(shǔ)最重实效，领导光(guāng)是洁身自(zì)好，不干(gàn)工作，或整天忙(máng)忙碌碌，没业(yè)绩，下级(jí)充其量说你是(shì)“好人(rén)”，决(jué)不会说你(nǐ)是好官。

　　作为领(lǐng)导(dǎo)，千(qiān)道(dào)理、万道理，业绩才是硬道理。

　　如果(guǒ)业绩平平，山河依旧(jiù)，甚至成事不足，败事有余，不仅无(wú)威望可言，还要被群众责骂(mà)。

　　领导(dǎo)的实绩不(bù)只是关乎(hū)个人形(xíng)象(xiàng)，更是凝聚人心(xīn)的关键(jiàn)。

　　领导(dǎo)的威望，在很大(dà)程度(dù)上取决于你为(wèi)单位创造了多大的财(cái)富，业绩非常大，那么(me)，你就自然而然地(dì)赢得了大家(jiā)的仰慕。

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