15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是(shì)多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月(yu什么是等量关系式，什么是等量关系四年级è)不(bù)得(dé)超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如(rú)果除周末(mò)外有其(qí)他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

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