如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华(huá)为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：中国书画艺术 酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人