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文章目录：

• 1、什么(me)是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规划(huà)?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划(huà)
• 4、职业生涯(yá)规划(huà)是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个(gè)人(rén)职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业规(guī)划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境(jìng)、 从(cóng)业经历(lì)等因素(sù)进行(xíng)深入分析(xī)的(de)基础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事(shì)业(yè)发(fā)展目(mù)标(biāo)。

职(zhí)业规划(huà)就(jiù)是对职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职(zhí)业生涯(yá)规划（career planning）也叫(jiào)“职业(yè)规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决定一个人职业生涯(yá)的(de)主(zhǔ)客观因(yīn)素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划(huà)是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的系统的(de)计(jì)划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要素(sù)构成(chéng)。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是指个(gè)人根据自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计和规(guī)划。它的目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择(zé)和发展上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向和(hé)远景，做到(dào)心中有(yǒu)数(shù)，步步为(wèi)营。

职业(yè)生涯是指个体职(zhí)业发展的历程，一(yī)般是(shì)指一个人终生经历的所有职(zhí)业发展(zhǎn)的整个历(lì)程。职业生(shēng)涯(yá)是贯穿一生职业历程(chéng)的(de)漫(màn)长过程(chéng)。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的(de)过程包括(kuò)树(shù)立正确的生涯发(fā)展信念(niàn)、自我评估、生涯机会(huì)评(píng)估、职业方向定(dìng)位、设定发展目标、制(zhì)定行动方案(àn)与实施(shī)计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确(què)的(de)生涯(yá)发展(zhǎn)信念(niàn)。生涯(yá)发展的信(xìn)念是(shì)事业成功的基本前提(tí)。

认清自我。择业首先要认识自我，了解(jiě)自己(jǐ)的性格、气质(zhì)以及能力、兴(xīng)趣、特长，给自(zì)己恰(qià)当的认知和定(dìng)位，搞清适合干什么，能干(gàn)什么(me)，从而确(què)定大致的(de)选择方向和范(fàn)围。其次，必须明(míng)确职业价值(zhí)观，即(jí)确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与(yǔ)职业的(de)匹(pǐ)配(pèi)；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线(xiàn)的选择(zé)。在职业(yè)确(què)定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什么是(shì)职业生(shēng)涯规划

职业(yè)生涯(yá)规划是对职业乃至人(rén)生进行(xíng)持续、系统规划(huà)的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规(guī)划(huà)包括三个要(yào)素：职业定位(wèi)、目标设定和渠(qú)道设计。职(zhí)业生涯规划(huà)是指分析和衡量(liàng)个人职业选择的主客观(guān)因素，确定个(gè)人(rén)目(mù)标并努力(lì)实现(xiàn)这些目标的(de)过程。

职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历等(děng)因素进行深(shēn)入分(fēn)析的(de)基础上(shàng)，确定个人(rén)短期和(hé)长期的事业发展目标。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人发(fā)展与组织发展相结合，对决定一个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯的主客(kè)观因素(sù)进行分析、总结(jié)和测定。

名词(cí)解释(shì)：职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规(guī)划由职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是什(shén)么

1、职业(yè)生涯(yá)规划是指考虑个人(rén)职业(yè)目标、职业能(néng)力和职业(yè)发(fā)展路径，制定长期职业规划、短期职业(yè)目标(biāo)以及一系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职业生(shēng)涯规划是指个人根据自身(shēn)情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对工(gōng)作生涯进行(xíng)的系(xì)统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助(zhù)个人(rén)在(zài)职业选择和(hé)发展上有(yǒu)更清晰的(de)方向和远景，做(zuò)到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业(yè)规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事业(yè)发(fā)展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划，就是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系(xì)统的计划(huà)的过程，最早起源于1908年(nián)的美(měi)国。一个完(wán)整的职业规划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划包(bāo)括(kuò)什么方面?

职业生(shēng)涯规划书(shū)应包括的基本内容有：自我评(píng)价(jià)、确(què)立目(mù)标、环境评(píng)价、职业定位、实施策略、评估(gū)与(yǔ)反(fǎn)馈等(děng)方面。具体内容如下： 自我评(píng)价 一个(gè)有效的职业生涯(yá)设计必须是在充分且(qiě)正确认识自(zì)身条件(jiàn)与相关(guān)环境的(de)基础上(shàng)进行的。

自我(wǒ)评估阶段，主要包括(kuò)对个人的需求、能力(lì)等的分析，确定什么(me)样(yàng)的(de)职业比(bǐ)较适(shì)合(hé)自己和自己具(jù)备哪些能力。组织(zhī)与社会环境分析(xī)阶(jiē)段(duàn)：短(duǎn)期的规划比较注重组(zǔ)织环境(jìng)的(de)分析，长期(qī)的规(guī)划要更多地注重社会(huì)环境(jìng)的分析。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓名(míng)、规(guī)划(huà)年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年限不分长(zhǎng)短，可以是半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年，视个人的(de)具体情(qíng)况(kuàng)而定。2．目标确(què)定：确立职业(yè)方向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人(rén)职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)范文(精选6篇(piān))

篇(piān)一(yī)：个人职业生(shēng)涯规划范文 第首先、自我评(píng)估 自我(wǒ)评估包括对自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格(gé)的(de)了解(jiě)，也包括对自(zì)己的(de)学(xué)识(shí)、技能、智商、情(qíng)商的测试，以及对自(zì)己思(sī)维方式、思维方法、道德水准的评(píng)价等等。

在大学生就业形势越来(lái)越严峻的今天(tiān)，职业规划开(kāi)始成为大学生(shēng)争夺战中的另一(yī)重(zhòng)要利器。

下面是我整理(lǐ)的(de)大学生的职(zhí)业生涯规划800字(zì)(精选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎大家分享(xiǎng)。

个人(rén)简(jiǎn)历中的职业生涯(yá)规(guī)划范文1 我的(de)爱好(hǎo)：读书，运动，听音乐(lè)，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的(de)战场 我的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢(shē)求，只(zhǐ)要你(nǐ)一(yī)伸(shēn)手，就能紧紧抓住他(tā)。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们(men)越来越(yuè)重视自(zì)我的发展完善(shàn)和(hé)实现，这就客观的要求(qiú)我们对自(zì)己的未来做(zuò)出一(yī)个全方(fāng)位的统(tǒng)筹规(guī)划(huà)，也可(kě)以说(shuō)就是职业生涯规划(huà)。

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