什么是三金,三金主要包括什么内容(róng)，什么叫三金(jīn)是(shì)三金：工伤保险金(jīn)、医疗保(bǎo)险金、养老(lǎo)保险金的。

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什(shén)么是三金,三金主(zhǔ)要包括什(shén)么(me)内容，什么叫三金

　　社会(huì)保险是指(zhǐ)国(guó)家通过立法(fǎ)强制建立社会保险基(jī)金(jīn)，对(duì)参加劳动关(guān)系的劳动者在(zài)丧失劳(láo)动能力或(huò)失业时(shí)给(gěi)予(yǔ)必要的物质帮(bāng)助的制度。

　　现在公(gōng)司的福利待遇为(wèi)“五险一(yī)金”包括(kuò)：养(yǎng)老保险、医疗保险、失业保(bǎo)险、工伤保(bǎo)险和生(shēng)育保险(xiǎn)。

　　一(yī)金(jīn)是指住房公(gōng)积金。

　　扩展资料(liào)：

　　企(qǐ)业需要(yào)在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理(lǐ)社(shè)保、公积(jī)金开户。

　　社保开(kāi)户后会拿到《社保登记证》，公积金(jīn)开户(hù)后会(huì)取(qǔ)得单位公积金登记(jì)号。

　　单位每(měi)月都必须(xū)把(bǎ)企业新增的(de)员工添加进单位(wèi)的五险一金账户(hù)中，并把已经离(lí)职的员工从(cóng)账户(hù)中删除。

　　社保、公(gōng)积金账户为两个独立的账户(hù)，增减员工的(de)操作(zuò)在两个账户中都必须进行。

　　单位每月需要(yào)为员工申报正确的五险一(yī)金缴费基数，以确保五险(xiǎn)一金的正常(cháng)缴纳。

　　五险一金(jīn)的缴费基数以员工上年(nián)度平均工资或(huò)入(rù)职首月工资为(wèi)准。

　　如果企业(yè)、银行、社(shè)保(bǎo)/公积金管理机构三方签订了银行(xíng)代缴协议，则五险一金(jīn)费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接(jiē)扣(kòu)除。

　　当(dāng)然(rán)企业也(yě)可以选择通过现金或者支票的形式前往五险诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别一金管理机构现(xiàn)场缴费。

三金(jīn)指的是哪三金

　　三(sān)金指(zhǐ)的是住房公积金、小企业欠(qiàn)薪保障金和残(cán)疾人失业保障金。

　　具体介绍如下(xià)：

　　一、住房公积金，是(shì)指国家机关、国(guó)有(yǒu)企(qǐ)业、城镇集(jí)体(tǐ)企业、外商投资(zī)企(qǐ)业、城镇私营企业及其他城镇(zhèn)企业、事业单位、民办非企(qǐ)业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期(qī)住房储金：

　　1、住房公(gōng)积金只在城镇建立(lì)，农村不(bù)建(jiàn)立(lì)住(zhù)房公积金制(zhì)度；

　　2、只(zhǐ)有在职职(zhí)工才(cái)建立(lì)住房公积金制度，无工作的城镇(zhèn)居民、离退休职工不实行住房公积金制度(dù)；

　　3、住房公积金(jīn)吵笑兆由两部分组(zǔ)成，一部分由职(zhí)工(gōng)所(suǒ)在(zài)单位缴(jiǎo)存(cún)，另一部(bù)分(fēn)由职(zhí)升租工个人(rén)缴存(cún)。

　　职工(gōng)个人(rén)缴存(cún)部分由单(dān)位代扣后，连同(tóng)单位缴(jiǎo)存部分(fēn)一(yī)并缴存(cún)到住房公积金个人(rén)账户内(nèi)；

　　4、住房(fáng)公积金缴存的长(zhǎng)期性，住(zhù)房公积金制(zhì)度一经建立，职工升模(mó)在职(zhí)期间必须不间断地(dì)按规(guī)定缴存，除(chú)相关规定(dìng)的其(qí)他(tā)情形外，不得中止和中(zhōng)断；

　　5、住房公积(jī)金(jīn)是职工按规定存(cún)储起来的专项用于住房(fáng)消费支出的个人住房储金，具有两(liǎng)个(gè)特征，积累性(xìng)和(hé)专用性。

　　二、欠薪保(bǎo)障金，是指用人单位拖欠员工工(gōng)资且(qiě)有本条(tiáo)例规(guī)定情形(xíng)时，由主管部门(mén)根据(jù)相(xiāng)关条例规定(dìng)，用欠薪保障基金向员(yuán)工垫付(fù)一定数额(é)工资(zī)的社会(huì)共济(jì)制度(dù)；

　　三、残疾人失业保(bǎo)险金，符合条(tiáo)件残疾人申(shēn)领失业保险金制度，其目的(de)就是确(què)保残疾人的基本生活(huó)。

　　【法律依据】