你的工(gōng)作(zuò)“钱”景如何？国家统计局最新发布的数据(jù)显示，2022年全国城镇非私营(yíng)单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元(yuán)；全国城镇私营单(dān)位就业人员年平均(jūn)双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义工资为65237元，比上年增(zēng)加2353元。在19个行业门类中，有18个(gè)行业的就业人员平均工资保持(chí)增长。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳(wěn)定为(wèi)工资(zī)增长奠定(dìng)了基础(chǔ)。2022年，面对国内外多重超预期(qī)因素冲击，党中央(yāng)、国务院及时出台实施稳(wěn)经济一揽子政策和接续措施，各地区各部(bù)门加大援企稳岗、就业帮扶力度，就业(yè)形势保(bǎo)持了总体(tǐ)稳(wěn)定。2022年城镇单位就业人(rén)员工资(zī)增(zēng)速虽有所回落(luò)，但(dàn)总体上保持了(le)增长。

　　数据出炉后(hòu)，不少网(wǎng)友(yǒu)表(biǎo)示“又(yòu)双叒叕被(bèi)平均(jūn)”“一不小心又(yòu)拖了(le)后腿”，还(hái)有网友调侃“谁领了我的钱”。平均工资统计数据与个体感受(shòu)差(chà)异较大(dà)，几乎是每年数据发布后(hòu)都有(yǒu)的反应(yīng)，对此应科学理性看(kàn)待。

　　首(shǒu)先(xiān)要看到，行业间、地区间工(gōng)资水平差(chà)距确实还较为明显。数据显示，城(chéng)镇(zhèn)非(fēi)私营单(dān)位工资(zī)水(shuǐ)平行业高(gāo)低(dī)倍差达到4.08；城镇私营单位工资水平行(xíng)业高低(dī)倍差为2.91。私营单位平(píng)均(jūn)工资仅(jǐn)相当于(yú)非私营(yíng)单位的57.2％，且增速慢于非私(sī)营单位。

　　分(fēn)区域看，无论(lùn)在城镇(zhèn)非私营单位还是私营单位中，工资(zī)水(shuǐ)平都是东部最高、东北(běi)最低。分行业看(kàn)，信息传输、软件和信(xìn)息(xī)技术服务(wù)业，金融业，科学研究和(hé)技(jì)术服务业(yè)平均工资水平位居前三位，这也符合近年来(lái)社会的(de)普遍(biàn)认知。在(zài)城(chéng)镇非私(sī)营单位中，工(gōng)资水平排在后三位的是住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务(wù)、修理和其他服(fú)务业；在(zài)私营(yíng)单位中则(zé)是(shì)农林牧渔业，水(shuǐ)利、环境(jìng)和公(gōng)共设(shè)施管理业以及住宿和餐(cān)饮业。

　　理性看待平均工(gōng)资，还需要了解这一数据是(shì)如何统计的。平均工资的统计对象(xiàng)是城镇地域内从业人员在5人及以上的法人单(dān)位，个体(tǐ)工商户、自由职(zhí)业者等(děng)非单(dān)位就业人员不在(zài)统(tǒng)计范围内。为什么平均工资比感觉中(zhōng)的高？首先，平均工资反映的是税前工资，也就(jiù)是(shì)单位就业(yè)人员领取的(de)由本单位发放(fàng)的全部(bù)劳动报酬(chóu)，包括工资(zī)、奖金和各类津贴补贴，以及单位(wèi)从(cóng)个人(rén)工资中代扣代缴(jiǎo)的个人所得(dé)税、社(shè)会保险基(jī)金及住房公积金(jīn)等。因(yīn)此，统计数据往往(wǎng)比个人拿(ná)到手的(de)实发工资要高一些(xiē)。

　　平均工资(zī)也不等于个人工资。平均工(gōng)资是(shì)某一(yī)范(fàn)围内所有(yǒu)个人工资的平均(jūn)值(zhí)。由于所处(chù)行业、隶属(shǔ)关系、单位性(xìng)质、所在地区、经济效益及个人所在(zài)岗位不同等诸多(duō)因(yīn)素影(yǐng)响，各地(dì)区(qū)、各行业之间(jiān)工资(zī)水平客观上(shàng)存(cún)在较大差异。不(bù)宜简单将个(gè)人工资与总体平(píng)均工资(zī)直接比较(jiào)。实(shí)际(jì)上，工资和收(shōu)入一般(bān)呈现正偏态分(fēn)布(bù)，也就是少数人工资水平(píng)较高，多(duō)数人工资水平较低，平(píng)均值往往偏离(lí)并高于一般水(shuǐ)平，即(jí)大多(duō)数个体(tǐ)数据低于平均(jūn)值。

　　既然(rán)如此，为(wèi)何(hé)还(hái)要进行(xíng)平(píng)均工资统计？这(zhè)是(shì)因(yīn)为，平(píng)均工资指(zhǐ)标(biāo)对于宏观(guān)政策研究(jiū)具有重要意义。工资数据可以反映不同行业、不同岗位之间的工资(zī)分配关系和工资差(chà)异变化趋势，对国民经(jīng)济核(hé)算、研究(jiū)制定(dìng)收(shōu)入分配政策至(zhì)关重要。此外，无论是诉讼申领赔(péi)偿(cháng)，还(hái)是灵活就业人员缴纳(nà)社会保险，都要以平均(jūn)工资作为计算基数。

　　网友的“被平均(jūn)”之叹之(zhī)惑(huò)，一(yī)定程(chéng)度(dù)上是(shì)由于对工(gōng)资(zī)统计缺(quē)乏足够了解，但更(gèng)深层面上也反映出人们对提高收入水平的期盼。“啥时候把工(gōng)资给我(wǒ)涨(zhǎng)涨”，是许多网友(yǒu)在调侃之(zhī)外的共同心(xīn)声。

　　工资收入是劳(láo)动(dòng)者最关心、最直(zhí)接(jiē)、最现实的经济利益。党(dǎng)的十八大(dà)以来，党(dǎng)中央深入推(tuī)进工资收入分配制度改革取(qǔ)得明显(xiǎn)成效，工资收入分配格局不(bù)断优(yōu)化(huà)。进(jìn)一步推动收(shōu)入增长(zhǎng)，根本(běn)上要靠经济(jì)发展(zhǎn)做大“蛋糕”。要持续强化就业优先政策，坚(jiān)持(chí)经济发(fā)展(zhǎn)就业导向(xiàng)，努力(lì)实(shí)现更加充分、更(gèng)高质量(liàng)就业(yè)。在此基础上，进一(yī)步优(yōu)化收入分配双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义结构，分好(hǎo)“蛋糕”。坚(jiān)持多劳多得，着重保(bǎo)护劳动(dòng)所得，增(zēng)加劳动者特别是(shì)一线劳(láo)动(dòng)者劳动报酬，提高劳动报酬在初(chū)次分(fēn)配中的比(bǐ)重。健双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义全劳动(dòng)、资(zī)本、土地(dì)、知(zhī)识、技(jì)术、管理、数据等生(shēng)产(chǎn)要素由市场评价(jià)贡献、按贡(gòng)献决定报酬(chóu)的机制，健全劳动(dòng)者工(gōng)资决定、合理增长(zhǎng)和支付保(bǎo)障(zhàng)机制，健(jiàn)全(quán)最低工资标准(zhǔn)调整机制。

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