金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(十二生肖中张牙舞爪是哪些动物rén)数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià十二生肖中张牙舞爪是哪些动物)发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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