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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的(de)。

　　周六(liù)周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国(guó)有机关和(hé)事业(yè)单位(wèi)自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解(jiě)放(fàng)的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信(xìn)每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间改为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我(wǒ)国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

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