诫勉谈话(huà)有影响期(qī)，影响期一般为六个月(yuè)。

　　在对被诫勉者发诫勉(miǎn)通知书前，由局(jú)党(dǎng)组指定专人(rén)或由分管局领(lǐng)导进(jìn)行谈话。

　　谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提(tí)出诫勉的具体要求，同(tóng)时进行(xíng)帮助教(jiào)育。

　　被(bèi)诫勉者所(suǒ)在部门要对其加强(qiáng)思(sī)想政(zhèng)治工作，进(jìn)行帮助(zhù)教育。

　　被(bèi)诫勉(miǎn)者本(běn)人要正确对待(dài)诫勉，深刻反思(sī)剖析自己，制定整改(gǎi)措(cuò)施，认真整改， 自(zì)觉接受局党(dǎng)组(zǔ)和所在部门的帮助教育，以(yǐ)实际行动赢得群(qún)众和组织的信任。

　　一、诫(jiè)勉谈话的定义

　　1、诫(jiè)勉谈话在法律规定中的(de)限定词是(shì)“领导(dǎo)干部”，因(yīn)此在严格意义上，并不是所有党内成员耐(nài)亮巧都能适用这一词汇(huì)（普通党员或(huò)群众在(zài)工作中出现问题，一般用(yòng)更通俗(sú)、直接的“谈话(huà)”、“劝诫”等词键慎汇(huì)；

　　2、诫勉(miǎn)谈话从字(zì)面意思来(lái)理解，昌键其(qí)相比行政处(chù)分(fēn)的六类情(qíng)况（警告(gào)、记过、记大过、降(jiàng)级、撤职、开除）程度(dù)会更轻，也(yě)没(méi)有达到最低(dī)层级的“警(jǐng)告”标准，因此(cǐ)不(bù)算(suàn)王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产处分。

　　处分(fēn)有五种：警告、严(yán)重警告(gào)、撤销党内职务(wù)、留(liú)党察看(kàn)、开除党籍。

　　前(qián)两(liǎng)种处分适用于违纪情节较轻的党员(yuán)，通常被称(chēng)为(wèi)轻处分；后三(sān)种处分被称(chēng)为重处分，适用于严重违犯党纪的党员。

　　开除党(dǎng)籍是党内(nèi)的最高处分。

　　党员受到开除党籍处分，五年内不得(dé)重新(xīn)入党。

　　另有规定不准重新入(rù)党的，依照规定。

　　法律依(yī)据

　　《关于组织人(rén)事部门对领(lǐng)导(dǎo)干部进行(xíng)提醒、函(hán)询和诫(jiè)勉(miǎn)的实施细则(zé)》

　　第十九条(tiáo) 受到诫勉的领导干(gàn)部，取(qǔ)消(xiāo)当年(nián)年度考核、本任期考(kǎo)核评(píng)优和评选各类先进(jìn)的资格(gé)，六(liù)个(gè)月内不(bù)得提拔或者重(zhòng)用。

　　第二(èr)十条 诫勉六个月后，组织人事部门(mén)应当采取适当方式，对诫勉对象的改(gǎi)正情况进行了(le)解。

　　对(duì)于没(méi)有改正(zhèng)或者改正(zhèng)不明显的，根据情节(jié)轻重(zhòng)，给予调离(lí)岗位、引咎辞职、责令辞(cí)职、免职、降职等组(zǔ)织(zhī)处理。

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