金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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