15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要(yào)条件，没(méi)有(yǒu)这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢(bà)工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工(gōng)人每(měi)天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际(jì)无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的(de)框架内率(lǜ)先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别行的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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