金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为1偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法26.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法事件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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