唐岩回(huí)归半年之后(hòu)，陌陌正(zhèng)在筹划它的(de)第5次出(chū)海。

　　时代(dài)财经从多位陌陌内(nèi)部员(yuán)工处获悉，近两(liǎng)个月(yuè)内(nèi)，陌陌(mò)已(yǐ)经迅速启动了三四个(gè)不同的出海(hǎi)项目，瞄准中东、北非等(děng)地市场，目前均已走(zǒu)到立项阶段。这些项目的领头人均被视为唐(táng)岩心(xīn)腹，甚至(zhì)还包括唐岩的助(zhù)理。在公司内部，这被普(pǔ)遍认(rèn)为是唐岩押注出海(hǎi)决心的体(tǐ)现(xiàn)。

　　从某种(zhǒng)程度上来说，在国内社交(jiāo)格局基本已(yǐ)定(dìng)、监管不断加强的当下，奋力出海几乎是唐岩拯救(jiù)陌(mò)陌的最佳(jiā)选择。

　　这家成(chéng)立于2011年(nián)的陌生人社交巨头，已经在舒适区(qū)里待了太(tài)久。成立(lì)至今，陌陌几乎从未(wèi)遭遇(yù)过战争(zhēng)，先发优(yōu)势让它在成立(lì)之(zhī)初迅速积累(lèi)大量用户，稳坐(zuò)陌生人(rén)社(shè)交赛道的头把交(jiāo)椅，随后又及时转型秀场直播(bō)，依靠庞大的用户体(tǐ)量成功抓住(zhù)一(yī)只商业化的“现金牛”。

　　直至(zhì)今日(rì)，陌陌现金流依(yī)然(rán)稳定、充(chōng)足。在Non-GAAP（非美国通用(yòng)会计准则）计(jì)量标准(zhǔn)下，自2015年实现盈利以来，陌陌已经连续32个季度持续盈利。放眼望(wàng)去，没有哪(nǎ)个互(hù)联网(wǎng)公司能做到如此(cǐ)，更(gèng)何况(kuàng)它账上还趴着133亿元(yuán)现金和短期投资(zī)。

　　但在平静的水面之下，陌(mò)陌危机(jī)四伏。在产(chǎn)品端，公司成(chéng)立12年，主力产品(pǐn)还是陌陌App，这款产(chǎn)品(pǐn)自2018年月(yuè)活(huó)突破1亿以后几(jǐ)乎(hū)再无明显增长(zhǎng)，甚至开(kāi)始出(chū)现(xiàn)下(xià)滑，2022年(nián)四(sì)季度，陌陌App月活跌至9460万(wàn)。抖音、快手等(děng)电(diàn)商直(zhí)播(bō)强势崛起(qǐ)之后(hòu)，陌陌仰仗的(de)秀场(chǎng)直播(bō)开始显露(lù)疲态，公司(sī)营收已经七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数连续(xù)三年下滑(huá)，且始终未能找到新的增长(zhǎng)点。

　　毋庸置疑，陌陌正在(zài)走向暮(mù)年。对(duì)此，公司(sī)管理层也毫不避讳。王力(lì)两年前(qián)接(jiē)任陌陌(mò)CEO时就曾对《晚点》表示，他对陌陌(mò)没有什么特别的情感，整个公司都非常平淡，就像一个(gè)人平静(jìng)地(dì)接受(shòu)衰老，一(yī)天比(bǐ)一天近。

　　2021年(nián)8月，为抵抗这种衰老(lǎo)，王力推(tuī)动(dòng)陌(mò)陌改名(míng)挚(zhì)文集(jí)团，将产品(pǐn)与公司(sī)加以(yǐ)区隔，希望借此逐渐摆脱对陌陌App单一(yī)产品的(de)依赖(lài)，找到新的增(zēng)长曲线。只可惜，这样的(de)刺激(jī)还不足以给陌(mò)陌带来实质性(xìng)改变。

　　一年(nián)之后，王力因健康原(yuán)因辞去公司CEO一职，由董事长唐岩接(jiē)任。创始(shǐ)人躬身(shēn)入局，迷路的(de)陌陌能找到正确的航向吗？

　　大规模裁员，陌陌开始(shǐ)变(biàn)卷

　　“公(gōng)司开始卷起来了(le)。”这是唐岩回归后，陌陌员工的第一感受。

　　在很长一段时间内，陌陌在北京互联(lián)网行业都是中厂(chǎng)“小而美(měi)”的代名词。工作(zuò)时(shí)间稳定，朝十(shí)晚(wǎn)七极少加班，在陌陌工作的张超对时代财(cái)经表示(shì)，“曾(céng)经七点一(yī)过，领导就不可能在工(gōng)位上发现我了。”

　　待(dài)遇上，公司稳定的16薪再叠加上季度奖(j七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数iǎng)金，虽然比不过腾(téng)讯、阿里、字节等大(dà)厂(chǎng)，但在同量级企业里依旧(jiù)保持竞(jìng)争力。每年年会，陌陌还会固定给(gěi)每一(yī)位员工发一台iPhone，即便在互联(lián)网大厂纷(fēn)纷高举(jǔ)降(jiàng)本增(zēng)效大旗(qí)缩减福利的2022年，这项传统也没(méi)有改变。

　　在公(gōng)司(sī)顶峰的2018年，陌陌(mò)还曾带领全球(qiú)超1600名员工，从北京、上(shàng)海、成都、新德里、吉隆坡等多个城(chéng)市出发，搭乘82架(jià)次航班到日本东京集中团建，一(yī)次(cì)性包下了当地(dì)近800间(jiān)酒店客房。这场(chǎng)盛(shèng)大的狂(kuáng)欢，吸引了不少艳羡的目(mù)光。

　　但从去年10月开始，陌(mò)陌员工“躺平(píng)”的日子结束了。回归的唐(táng)岩(yán)开(kāi)始出现在(zài)具(jù)体(tǐ)的业务层会议上，直(zhí)接听取来自(zì)一线的(de)汇报，并不时做出辛辣点(diǎn)评，甚至在会议(yì)上(shàng)怒(nù)斥相关负责(zé)人。类(lèi)似情况(kuàng)在此前(qián)王力任期内几乎从未(wèi)发生。

　　“王老板比较peace（温(wēn)和(hé)），而且(qiě)也不(bù)喜欢越级管理。”一(yī)名资深员(yuán)工向时代(dài)财经(jīng)表示(shì)。

　　压力自上而下(xià)传导，员工(gōng)加班明显多了起来。大量(liàng)的(de)需求随着会议袭来(lái)，张(zhāng)超现在(zài)每天(tiān)最早也要(yào)九(jiǔ)点才能离开公司。

　　此外(wài)，陌陌还(hái)同步开启了大规模的(de)裁员动作。去年10月(yuè)，与唐(táng)岩一同回归的(de)还有(yǒu)他的妻子张思川(chuān)。她被任(rèn)命为挚(zhì)文集团的(de)COO，并接手行(xíng)政、采购(gòu)等工作，在其带(dài)领下，陌陌(mò)加速降(jiàng)本增(zēng)效。多(duō)名陌陌员工(gōng)对(duì)时(shí)代财经证(zhèng)实，2023年公司(sī)启动(dòng)裁员，范围覆盖大部分部门，一(yī)些职能部(bù)门甚(shèn)至直接被砍(kǎn)、合(hé)并。

　　极力寻(xún)求业(yè)务增长点的唐(táng)岩，正在(zài)奋(fèn)力推(tuī)动公(gōng)司(sī)创(chuàng)新齿轮转动。半年(nián)时间(jiān)内，唐(táng)岩接手了(le)陌陌创新事业部，并在公(gōng)司内部发(fā)起三次(cì)创业营活动(dòng)，鼓励员(yuán)工提出(chū)新的创意，试图从中孵(fū)化出(chū)新(xīn)的机会。

　　当公(gōng)司不再是一滩(tān)死水，机会随(suí)之而来。张超告诉(sù)时代财经(jīng)，如果不是唐(táng)岩的(de)回归，他极有(yǒu)可能因(yīn)没(méi)有发(fā)展前景而离职(zhí)。但唐岩(yán)回归后的一系(xì)列举(jǔ)措，打消了他的念头(tóu)。他(tā)希望再(zài)赌一(yī)把，看(kàn)陌陌能不能继续向(xiàng)上。

　　“唐岩的人格魅力很(hěn)强大，业务(wù)会上他都能一(yī)针见血地指出(chū)问题核(hé)心所在，对不同业务的理解(jiě)也(yě)都很(hěn)透(tòu)彻。我肯定更愿意跟着唐岩(yán)一起干，起码大方向上感(gǎn)觉(jué)不会出错。相(xiāng)比之下，入职这么几年(nián)我基本没有接触过王(wáng)力(lì)。”张超如此(cǐ)表示。