如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

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华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新(xīn)pupil是什么意思 pupil是可数名词吗员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是pupil是什么意思 pupil是可数名词吗(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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