金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦戊戌年是哪一年发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个戊戌年是哪一年百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元戊戌年是哪一年。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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