15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的(de)知(zhī)识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不(bù)能超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会的(de)框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的(de)第一日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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