赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期(qī)限等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹区(qū)域(yù)的(de)，

　　能(néng)够挑选在原(yuán)用人单位所在地或户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳函，再到用人(rén)单位(wèi)所(suǒ)在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自(zì)己已依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因(yīn)自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴费(f说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用èi)时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年(nián)的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满四年缺乏五年的(de)为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年(nián)的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不(bù)超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲(xián)稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存(cún)案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作合同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除(chú)劳(láo)作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单(dān)证，然后到指定银行收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则(zé)的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申领赋(fù)闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个(gè)月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后再(zài)次赋(fù)闲的(de)，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的(de)，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上(shàng)的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算(suàn)，可(kě)是最长不得超越24个(gè)月。

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