科长相(xiāng)当于什么级别当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么(me)级别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的(de)知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了(le)9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的(de)权力，会存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也(yě)是(shì)职(zhí)位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职(zhí)级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科(kē)长称(chēng)为(wèi)处长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，不(bù)设(shè)科长，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规(guī)划的(de)能力，可以负责好科(kē)室内的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员(yuán)日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责(zé)行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真(zhēn)实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车(chē)间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管(guǎn)理，组(zǔ)织业(yè)务(wù)结算(suàn)员按规定程序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新(xīn)产品的报价(jià)工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产指标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的(de)控制，精打细(xì)算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的(de)固定资(zī)产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资的(de)使用、保管情况，注意发现(xiàn)和(hé)处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保(bǎo)分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的(de)催收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作，考核经营(yíng)成果，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他临(lín)时性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给(gěi)予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任的部门担(dān)任者，在中国国家公务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同(tóng)，权利(lì)和(hé)科室的职能差距(jù)很大。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科(kē)长属于(yú)中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处(chù)级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　科长相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关于(yú)科(kē)长相当于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于什(shén)么(me)级别，日(rì)本的科长相(xiāng)当于什么级别，医(yī)院的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别，大学保卫科(kē)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性(xìng)质不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到(dào)的权(quán)力，会存在(zài)较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)不(bù)是(shì)职(zhí)位(wèi)，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其职级为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升(shēng)档(dàng)次，将科长称为处(chù)长，但其实(shí)质还(hái)是正(zhèng)科(kē)级(jí)）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是(shì)副处(chù)长（副(fù)处级(jí)）。

　　在(zài)企事(shì)业单位(wèi)中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干部(bù)。

国(guó)家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职(zhí)务(wù)与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科(kē)长(zhǎng)的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在(zài)一些文(wén)件上的(de)起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财(cái)务科长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资金，提(tí)高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业(yè)务结算(suàn)员按规定程序、手续及时(shí)做好资金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料(liào)用品等(děng)财产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的(de)合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支(zhī)，密切(qiè)与各部(bù)门联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及(jí)公(gōng)司领导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。

科(kē)长(zhǎng)是什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一(yī)般行使政府给予的职(zhí)能，属于有责任的部门担任者，在中国国(guó)家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能差距很大。