金融界6月(yuè)2日消息 民(mín)政部等(děng)四部门发布(bù)关于做好(hǎo)2023年普通高校毕(bì)业生到城乡(xiāng)社(shè)区就业(yè)工作的通知(zhī)。其中提(tí)出，加(jiā)大从高校毕(bì)业(yè)生中定向(xiàng)招聘社区专职工作人员的(de)工(gōng)作(zuò)力度，综合(hé)考虑本地(dì)高校毕业生数量(liàng)、报考社区专职工作人员意(yì)愿等因素，科(kē)学设定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人(rén)员岗位（以下简称(chēng)“定向招聘(pìn)岗位”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励(lì)2023年定(dìng)向招聘岗(gǎng)位数量不少于(yú)2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)定向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于(yú)8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先向困(kùn)难高校毕业(yè)生倾斜。

　　具体(tǐ)通知如下(xià)：

　　一、统筹做好社区专职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)招聘工作。各戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班(gè)地要对照“十四五”期末(mò)每万城镇常(cháng)住人口拥有社(shè)区工作者18人的(de)规划目标，进一步(bù)充实社区工作力量(liàng)，统筹社区专职工作人员现有空(kōng)岗待招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘(pìn)岗位等需求，科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工作人员年度招聘计划。以县（市、区、旗）为单(dān)位，统一规范社区专职工作人员选聘程序和资(zī)格条(tiáo)件，由民政(zhèng)、人力(lì)资源社(shè)会保障等(děng)部门共同(tóng)组织实施(shī)。原则上2023年所有新招聘社(shè)区专职工作人员岗(gǎng)位全部面向高校毕业生开(kāi)放。鼓励(lì)具备(bèi)条件的(de)行政村积(jī)极(jí)吸纳高(gāo)校毕业生到村担任村务工作者。

　　二、重点做(zuò)好定向招(zhāo)聘高(gāo)校(xiào)毕业生工作(zuò)。加大从高(gāo)校毕业(yè)生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数量、报考社(shè)区专职(zhí)工作人员意愿等因素，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生的社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员岗位（以(yǐ)下(xià)简称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于2022年。各地(dì)社区专职(zhí)工作人员定向招聘2023届高(gāo)校毕(bì)业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难(nán)高(gāo)校(xiào)毕业生倾斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社(shè)区服务吸纳就(jiù)业(yè)。贯彻落(luò)实《“十(shí)四五”城乡社(shè)区服务体系建设规(guī)划》，鼓励(lì)在(zài)社区发(fā)展养老、托育、家政、物业、健康等(děng)生(shēng)活性服务，支(zhī)持相关企业(yè)、事业单位、社会组织在(zài)城乡(xiāng)社区设置(zhì)服(fú)务网(wǎng)点或开展社区服(fú)务(wù)，对吸纳(nà)高校毕业生就业的小微企业(yè)，符合条件的按(àn)规定落实(shí)社会保险补贴等(děng)帮扶(fú)政策(cè)。高校毕业生在城乡社区服务领域创业，符合条件的(de)，可申请最(zuì)高(gāo)20万(wàn)元的个人(rén)创业担保(bǎo)贷(dài)款，由财政给予贴息；鼓励利用社区综合服务设(shè)施为高校毕业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域创(chuàng)业提供必要的场地支(zhī)持。高校毕(bì)业生在城乡社区服务(wù)领域灵活(huó)就业的(de)，符合条件的可申请获得社(shè)会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位(wèi)拓展就业空间。进一步增加社(shè)会工作就(jiù)业岗位，引(yǐn)导高校毕业生到乡镇（街道）社会工(gōng)作站开展服务。鼓励各地(dì)对接辖(xiá)区内高校，在社会工作服务(wù)平(píng)台中打(dǎ)造“研(yán)究生工作站”、“大(dà)学生研学(xué)实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索社会工作高(gāo)层次人才(cái)资源集聚和(hé)合作机制(zhì)，为(wèi)吸引社会工作专业高校毕业生到基层(céng)就业(yè)创造(zào)积极条件。

　　五、设立就业见习岗位促进就业。积极组(zǔ)织(zhī)社会组织、城(chéng)乡社区组织(zhī)、社区服务类企(qǐ)业等(děng)参与(yǔ)“百万(wàn)就业见习岗位(wèi)募集计(jì)划”，开发(fā)一批就业见习岗位，引(yǐn)导高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)到城乡社区实践服务、增(zēng)进了(le)解，激发戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班到(dào)社区就业的热(rè)情。对见习单位(wèi)按规定落实就(jiù)业见习补贴和激励推(tuī)动政策，对城乡(xiāng)社区组织(zhī)见习期满的见习(xí)人员，可按(àn)规定同等条件下(xià)优先招(zhāo)录为社区专职工作人员。

　　六(liù)、加强高校毕业生教育(yù)引导(dǎo)。各地(dì)各高校要强化对在校大学(xué)生的理想信念和思想(xiǎng)教(jiào)育，引导在校大(dà)学生树(shù)立(lì)科学的就(jiù)业(yè)观和成才(cái)观，激励高校毕业生积极投身(shēn)城乡社区等基层(céng)一线锻(duàn)炼(liàn)锤炼(liàn)、成(chéng)长成才(cái)。要进一步开(kāi)发社(shè)区治(zhì)理(lǐ)和服务(wù)相(xiāng)关理论和实践(jiàn)课程，在城乡社区设(shè)立(lì)实习实践基地，组织在校大学(xué)生走进城乡社区，开(kāi)展实习实践(jiàn)、志(zhì)愿服务、社(shè)会公益(yì)等活动，培养做群众工作、链接(jiē)资源、提供服务、化解矛盾的能力；鼓(gǔ)励社(shè)会资本设立(lì)社(shè)区创新专项基(jī)金，在(zài)高(gāo)校教师指(zhǐ)导(dǎo)下组建(jiàn)创新团队(duì)，以乡(xiāng)村产业(yè)振兴、智(zhì)慧社区建设等为重点开发便于就业创业的项目(mù)，激发高(gāo)校毕(bì)业生在城乡社区创新创业的热情。

　　七(qī)、强化社(shè)区就(jiù)业(yè)服务指导(dǎo)。各地公共就(jiù)业人才服务(wù)机构(gòu)要及时收集(jí)社区岗位招聘信息，通(tōng)过线上线(xiàn)下各种途(tú)径向(xiàng)社会公开发布。国家大学生(shēng)就业服务平(píng)台、高校毕业(yè)生就业服(fú)务(wù)平台(tái)要设立高校毕业生城乡(xiāng)基层(céng)就业(yè)岗位发布专(zhuān)题，汇集发布各地社区(qū)专职工作人员(yuán)招聘信息。各(gè)地(dì)民(mín)政部门要做好(hǎo)社区(qū)专职工(gōng)作人员相(xiāng)关信(xìn)息的收集和对接，围绕(rào)社区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员工(gōng)作性质、工(gōng)作职(zhí)责(zé)、职(zhí)业发(fā)展路径(jìng)、薪酬待遇等(děng)高校毕(bì)业(yè)生(shēng)关心(xīn)的重点问题加大宣传力度，可采取随岗(gǎng)位需求(qiú)信息一并推送至(zhì)就业服(fú)务平台、在青(qīng)年(n戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班ián)群体使用(yòng)较多的新媒体(tǐ)平台宣(xuān)传(chuán)发布等多种形式(shì)，增进高校毕业生对社区专(zhuān)职工作人员职业的了解。各地教育、人力资源社会保障部门和各高(gāo)校要(yào)主动创造条件，为面(miàn)向高校毕业生精准(zhǔn)推送社区就业信(xìn)息(xī)、提(tí)供社区就业服务(wù)指导予以支持和保障。

　　八、营造(zào)拴心(xīn)留人(rén)的良好环境。以(yǐ)县(xiàn)（市(shì)、区、旗）为单位，做好新入职(zhí)社区专职工作人员的高(gāo)校(xiào)毕业生（以下简称“新入职高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)”）初任(rèn)培训工作，原则上在入职6个月之(zhī)内开展(zhǎn)3至5天(tiān)的集中脱产培训，灵活采用以老(lǎo)带新、观(guān)摩学习等形式开展结对帮带培训，帮助新入(rù)职高校毕(bì)业(yè)生尽快熟悉社区情况、投入社(shè)区工作(zuò)。加(jiā)强对新入职(zhí)高校毕业生的(de)关心(xīn)关爱，在工作生活(huó)心(xīn)理(lǐ)等(děng)方(fāng)面(miàn)对(duì)其给予(yǔ)支持和(hé)帮助。加大从优秀城乡社(shè)区工(gōng)作者中招(zhāo)录（聘）公(gōng)务员或事业(yè)单位工作人(rén)员(yuán)特(tè)别是街道（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕业生在社(shè)区就业创业的优秀典型和先(xiān)进事迹，营造(zào)广大青年投身城乡(xiāng)社区建(jiàn)设增长才干、实现价(jià)值的良好氛围(wéi)。

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