人才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在(zài)这一时(shí)间(jiān)跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的(de)离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行业(yè)分布(bù)来看，近期(qī)信(xìn)息技术和工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事(shì)业和(hé)房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地区的(de)上市(shì)公(gōng)司为主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司(sī)的(de)四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的(de)北(běi)京、河北、四(sì)川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负(fù)责(zé)人均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则提(tí)到(dào)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职的原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗的(de)财务总(zǒng)监离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注(zhù)于(yú)履行(xíng)其作为(wèi)公司(sī)董事(shì)长及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席(xí)财务官(guān)一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务(wù)负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的(de)年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子公司(sī)及参(cān)股公(gōng)司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经理(lǐ)或副总(zǒng)经理(lǐ)等职(zhí)务(wù)，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了(le)身上(shàng)的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘(mì)书职务(wù)，锦(jǐn)盛(shèng)新(xīn)材(cái)的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的上市公(gōng)司分别有112家和107科长相当于什么级别？家，分别占(zhàn)当年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦(xī)对(duì)中新经纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职可能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求更好(hǎo)的职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们(men)离职的(de)几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高(gāo)级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客(kè)观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环(huán)境、公司生态(tài)发(fā)生变(biàn)化等(děng)。不过(guò)，财务负责人往往直接(jiē)接触公司(sī)的财务及(jí)现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没那么(me)强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责(zé)人的离(lí)职需要综合(hé)分析(xī)原(yuán)因。换言之，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的唯一(yī)原(yuán)因(yīn)，若他们(men)发(fā)现(xiàn)公司的财(cái)务(wù)状况欠佳甚至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在第四季度提(tí)前(qián)离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公司(sī)财务状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财务负(fù)责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)可(kě)能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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