施工单位与施工方的区别是什么？施工单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别在于意思不同的。关于(yú)施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别是(shì)什么(me)以及(jí)施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)，施工单位与施(shī)工方的区别和联系，施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别在(zài)哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位和施工方的区别等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)整理以下(xià)的生(shēng)活知识：

施工单(dān)位可以报(bào)考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)报(bào)考监理(lǐ)工程师的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直(zhí)接报考(kǎo)监理(lǐ)工程师(shī)的(de)，但是(shì)报考监(jiān)理工程师(shī)还(hái)有另外的要求，首先报考的(de)单位有很大的(de)限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位、工(gōng)程(chéng)监理单位和工程设计单位(wèi)等等。监理(lǐ)工程(ché见贤思齐下一句是啥，见贤思齐下一句论语ng)师的(de)主(zhǔ)要任务是完成注册流程(chéng)，受聘(pìn)监理工程师一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在(zài)于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本(běn)建设工程施(shī)工任务(wù)，具有独立组织机(jī)构并实行独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发(fā)包方式(shì)进行(xíng)施(shī)工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的(de)核(hé)心(xīn)任务是(shì)项(xiàng)目的目标控制，因此按项目(mù)管理学(xué)的(de)基本理论，没有明确目(mù)标(biāo)的建设工程不是(shì)项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要在施工阶段(duàn)进行(xíng)，但它(tā)也涉及设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程实践中(zhōng)，设计阶段和施工(gōng)阶段(duàn)往往是交叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的(de)区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样(yàng)；甲(jiǎ)方(fāng)代表就是业(yè)主，出钱(qián)并监督(dū)施工的，相(xiāng)当于(yú)地主；施工单位(wèi)是承揽(lǎn)项目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就(jiù)是甲方，就是出(chū)钱(qián)盖房子(zi)的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表是指建筑工程的(de)投(tóu)资(zī)方，对该工程(见贤思齐下一句是啥，见贤思齐下一句论语chéng)拥有(yǒu)产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目业主，指建设(shè)工程(chéng)项目的投资主体或投(tóu)资者，它(tā)也是建设项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用(yòng)地(dì)和建(jiàn)设资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专业人(rén)员组成的、有(yǒu)相(xiāng)应资质、进行生产活动(dòng)的企事业单位。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公司(sī)、安装公司、工(gōng)程队、市政(zhèng)公司及集体施工企(qǐ)业等组织机构，都可(kě)以叫(jiào)做施(shī)工单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表(biǎo)与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单(dān)位(wèi)对建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖(mài)有(yǒu)相似之处）把某(mǒu)个(gè)工(gōng)程发包(bāo)给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修(xiū)起来，竣工验收合格后(hòu)就交给建设(shè)单位，他们之(zhī)间(jiān)是(shì)通过施工承(chéng)包合同规(guī)定双(shuāng)方(fāng)的权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合(hé)同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权(quán)利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动(dòng)合同，应当(dāng)遵(zūn)循平(píng)等(děng)自愿、协商一致的原则，不得(dé)违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳(láo)动合同(tóng)依法订(dìng)立即具(jù)有法律约束力(lì)，当事(shì)人(rén)必须(xū)履行劳动(dòng)合同(tóng)规(guī)定的义务(wù)。

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