15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康的(de)条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作制的(de)斗(dòu)争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5德国对中国友好吗，德国对中国怎么样号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为(wèi)期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间(ji德国对中国友好吗，德国对中国怎么样ān)不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

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