小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看(kàn绿豆汤的热量是多少大卡)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都是(shì)巨大的(de)。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇绿豆汤的热量是多少大卡的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说要(绿豆汤的热量是多少大卡yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大(dà)的决心。

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