国(guó)务院办公厅发布关于(yú)优化调整稳就业政策措(cuò)施全力促发展惠民生的通(tōng)知(zhī)。通知提出，支持国有企业扩大招聘规模。对按(àn)照工资(zī)效(xiào)益(yì)联动机制(zhì)确定的(de)工资坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸总额难以满足扩大(dà)高(gāo)校毕业生(shēng)招聘需求的国有企业，经履(lǚ)行(xíng)出资人职责机构或(huò)其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕业生人数、自然减员情况和现(xiàn)有职工(gōng)工(gōng)资水平等因素(sù)，2023年可给予一次(cì)性(xìng)增(zēng)人(rén)增资，核增部(bù)分据(jù)实计(jì)入工资总额并(bìng)作为下(xià)一年度工资总额预(yù)算基数。稳(wěn)定(dìng)机关(guān)事业单(dān)位岗位规模。挖(wā)掘党(dǎng)政(zhèng)机关、事(shì)业单位编制存量(liàng)，统筹(chóu)自然减员，加大补(bǔ)员力度，稳(wěn)定(dìng)招录、招聘高(gāo)校毕(bì)业生规模(mó)，合理确定招录、招聘时间(jiān)。

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