公务员职(zhí)级并行后,正处(chù)几(jǐ)年(nián)可(kě)以晋升副(fù)厅级(jí)，公务(wù)员(yuán)职(zhí)级并行(xíng)副处几年(nián)可以一(yī)级(jí)调(diào)研员是正处(chù)到副厅(tīng)满(mǎn)三年的。

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公务员职级(jí)并行后,正(zhèng)处几年可(kě)以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几(jǐ)年可以一(yī)级调研员

　　公(gōng)务员(yuán)职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级别(bié)跃(yuè)升的点（如副科到正(zhèng)科(kē)，正科到(dào)副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担(dān)任下一(yī)级职级满两年，正处到副厅满三(sān)年(nián)。

　　如果若(ruò)当(dāng)年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　公务(wù)员职级并行之(zhī)后，在职级方面(miàn)的设置。

　　按照(zhào)国家最新规定，如果一(yī)名综合管理类公务员，实施最新的(de)公务(wù)员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个(gè)级(jí)别，主要(yào)有(yǒu)4个(gè)层(céng)次：巡视员(yuán)、调研员、主任科员(yuán)、科员(yuán)。

　　其(qí)中，级别最低的(de)是二级科(kē)员(yuán)，级别最高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职(zhí)级和领导职务(wù)的对应(yīng)，四级主任科员对应的(de)是乡科级副职(zhí)，一级巡(xún)视员对应的是厅(tīng)局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四(sì)级主任科员，在待遇(yù)上(shàng)，可能接(j全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市iē)近于一(yī)名(míng)副乡长的待遇。

正处(chù)几年提副厅(tīng)

　　正(zhèng)处满三(sān)年可(kě)以升到(dào)副厅。

　　公(gōng)务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行后晋升的年限条件(jiàn)是，每一次级别跃升(shēng)的点（如副(fù)科(kē)到正科，正科到副(fù)处(chù)，副(fù)处(chù)到正(zhèng)处(chù)）均只是要求(qiú)担任下一级职级满两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀(xiù)，可减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基(jī)本(běn)称职等次(cì)的，任职年(nián)限条(tiáo)件(jiàn)延长1年(nián)。

　　不(bù)称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副(fù)职提任(rèn)正权职的，应当在副职岗位工作(zuò)两(liǎng)年(nián)以上，由下级(jí)正职提(tí)任上级副(fù)职(zhí)的，应当在下级正职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公(gōng)务员的(de)级别从低(dī)到高，依(yī)次为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个(gè)等级，其中(zhōng)每一级(jí)又分为正职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是(shì)县(xiàn)处级正职。

　　直辖市或(huò)国家(jiā)部委中(zhōng)，副局级指的是：副厅级，如(rú)中央某(mǒu)部某司副司(sī)长(zhǎng)，如某直辖市市局副局长(zhǎng)；地级(jí)市的副(fù)局级指的是：副处级，如某地级市市(shì)局副局长；县级市、县的副局级(jí)指的是(shì)全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市：副科级，如某县级市市局(jú)副(fù)局长。

　　公务(wù)员职级在(zài)厅局级(jí)以(yǐ)下设(shè)置。

　　综合管理类公(gōng)务员职级序列分为：一级巡(xún)视员(yuán)、二级(jí)巡(xún)视员(yuán)、一级(jí)调(diào)研(yán)员、二级调研(yán)员、三级(jí)调研员、四级调研员、一级主任科员(yuán)、二(èr)级主任科(kē)员、三级主任科(kē)员、四级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员(yuán)。

　　公务员晋升年(nián)限是多少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办事员(yuán)满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋(jìn)升副(fù)科(kē)级须任科(kē)员(yuán)级或(huò)科员满(mǎn)12年，级别达(dá)到(dào)23级；

　　3、晋升正科(kē)级须(xū)任副科级或(huò)乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处须任正科级(jí)或乡科级(jí)正(zhèng)职(zhí)、主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)满15年，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升正处(chù)级须(xū)任(rèn)副处级或(huò)县处级(jí)副职满(mǎn)15年，级别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民共和(hé)国(guó)公(gōng)务(wù)员法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行公(gōng)务(wù)员职务与职(zhí)级并行(xíng)制(zhì)度，根据公务(wù)员职位类别和职责设置公务员领导职(zhí)务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务(wù)根据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领导职务层(céng)次分(fēn)为：国家级正(zhèng)职、国家级副(fù)职(zhí)、省部级正(zhèng)职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧(qiǎo)祥(xiáng)晌级副职、县处(chù)级正(zhèng)职、县处(chù)级副职、乡科级正职、乡(xiāng)科级副职。

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