小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体="小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因 有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往往也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了(le)很大的决心(xīn)。

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