买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜-中国书画艺术

买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前(qián)并(bìng)未有确(què)切消息表(biǎo)明要(yào)取消(xiāo)护(hù)理编制，今年(nián)各地(dì)事(shì)业单位招考中，也有一部分护理编(biān)制(zhì)招(zhāo)聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三级医院情(qíng)况(kuàng)看(kàn)，护士编(biān)制少(shǎo)之(zhī)又(yòu)少(shǎo)，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有空缺，而在(zài)一级医(yī)院及(jí)社(shè)区(qū)医院还是有一些编(biān)制的(de)，但通常要求比较高，一般(bān)要求本科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个(gè)医院的招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是(shì)合同护(hù)士(shì)（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是(shì)中国护(hù)理的(de)一(yī)个(gè)焦点(diǎn)问题，也(yě)是(shì)很多合同护(hù)士所关心的(de)。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立医(yī)院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所(suǒ)以(yǐ)只有(yǒu)公立医院才有事(shì)业(yè)单(dān)位编(biān)制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利(lì)性的，后面一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也(yě)不(bù)全是(shì)绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有(yǒu)按照(zhào)国(guó)家(jiā)有(yǒu)关规定(dìng)获取工资报(bào)酬、享受福利待(dài)遇(yù)、参加社会保险的(de)权(quán)利(lì)。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣(kòu)护(hù)士工资(zī)，降低(dī)或者(zhě)取(qǔ)消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所(suǒ)从事的(de)护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜直接接(jiē)触有(yǒu)毒(dú)有害物质、有感(gǎn)染传(chuán)染病(bìng)危险工(gōng)作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定(dìng)接受职业健(jiàn)康监护(hù)的(de)权(quán)利；患(huàn)职业病(bìng)的，有(yǒu)依照(zhào)有关法律、行政法规(guī)的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家(jiā)有关(guān)规定获(huò)得(dé)与本(běn)人业务能(néng)力和学术(shù)水(shuǐ)平相应的专业技(jì)术职务、职(zhí)称的(de)权利(lì)；有参(cān)加专业培训(xùn)、从事学术研究和交流(liú)、参加行业协(xié)会和专业学术团(tuán)体(tǐ)的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获(huò)得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的(de)权利和其他(tā)与履行护理职责(zé)相关的权利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构(gòu)和(hé)卫生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业(yè)单位四大编制类(lèi)型

参公(gōng)事业编

　　参公事(shì)业编(biān)全称是参照公务员(yuán)管理的编制，它和公务员的编(biān)制一样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以(yǐ)说(shuō)是(shì)在金字(zì)塔的(de)最顶端。

全额(é)拨款事(shì)业编

　　全(quán)额拨款事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和公(gōng)务员(yuán)没有(yǒu)差(chà)别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事业编和自(zì)收自(zì)支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国家(jiā)财(cái)政及相关部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负(fù)责(zé)一(yī)部分财政。

工勤(qín)编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编(biān)制(zhì)主要是技术工人(rén)。

　　他们大(dà)多是有技(jì)术但(dàn)没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通(tōng)工人的(de)工资要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的(de)事业单位(wèi)工作(zuò)人员大体(tǐ)分为编制人员和非编制人员(yuán)（非(fēi)编制人员就是本(běn)单位(wèi)自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给(gěi)其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人(rén)员的(de)待遇不一定比编制(zhì)人(rén)员差。

　　目前(qián)多数改革后的(de)事业单位(wèi)对新(xīn)进(jìn)的人员，包括事(shì)业编(biān)制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保(bǎo)管。

　　另外(wài)也在积极推行事业(yè)单(dān)位人员(yuán)雇(gù)佣制这将(jiāng)逐渐改变事业(yè)单位(wèi)编与企业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话你的待遇(yù)是(shì)有保证的，没(méi)有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公积(jī)金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升(shēng)职(zhí)的希望(wàng)，没有编制(zhì)的话你干(gàn)几(jǐ)年(nián)都是(shì)普通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的各种(zhǒng)福利待(dài)遇(yù)都收(shōu)到了(le)限制。

　　比如(rú)之前有的买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都有权(quán)利(lì)给同(tóng)事(shì)打个(gè)分啥的，虽(suī)说(shuō)起到的作(zuò)用并(bìng)不(bù)大，但至少也能(néng)发表下意见了(le)。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有投票(piào)权，某些势(shì)力的(de)同事对(duì)待你的态度(dù)也许会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没(méi)有编制的人员往往要承(chéng)担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪大点的有时候(hòu)领导也会使(shǐ)唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

一，为什么有(yǒu)些(xiē)护士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是(shì)公(gōng)立医(yī)院的护士(shì)，民(mín)营医院的护士(shì)肯定不存(cún)在编制一说，因(yīn)为公立医院和(hé)民营医(yī)院(yuàn)的性(xìng)质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如(rú)社区医院(yuàn)、乡镇医院(yuàn)、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事(shì)业(yè)单位，且多(duō)是差(chà)额拨款的事(shì)业单位，即部分开(kāi)支由(yóu)财政拨款、部分开支(zhī)由医院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质(zhì)是事(shì)业单位，那么有一部分医生、护士等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医(yī)院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与(yǔ)事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的(de)范(fàn)畴，无论是(shì)医生(shēng)还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有(yǒu)事(shì)业编(biān)制的护士以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因(yīn)主要(yào)有以下几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编(biān)制的(de)公立医(yī)院与其他(tā)机关事业单(dān)位一(yī)样，编制规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规模有限、工(gōng)作量或业务量又(yòu)较高的矛盾下(xià)，招录(lù)非(fēi)编制人员是(shì)解决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本(běn)角度(dù)来(lái)说(shuō)，毕竟(jìng)医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度(dù)依(yī)赖(lài)财政拨款，用(yòng)人(rén)成本在很(hěn)大程度上还要依(yī)靠自筹，因(yīn)此用人(rén)成(chéng)本(běn)越低(dī)越好，而非编制人(rén)员(yuán)正(zhèng)好符合(hé)这一(yī)要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休(xiū)之后(hòu)，编(biān)额随即取(qǔ)消(xiāo)，新工作的护(hù)士也不再(zài)占(zhàn)用编(biān)制，而(ér)是合同制或(huò)派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就是(shì)为什么(me)编制越来越(yuè)少(shǎo)，且编(biān)额多被年龄(líng)大(dà)的护士占据(jù)的(de)原因所在。