金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支人+工念什么 人工念什么姓付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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