小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的(de)问(wèn)题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gō铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处ng)，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了(le)很大的决(jué)心。

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