如今(jīn)的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个(g三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级è)人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会根据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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