人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行业(yè)分布(bù)来看，近期(qī)信息(xī)技术和工业公司的(de)财务负责人离职(zhí)较多(duō)。占比最(zuì)高的是(shì)信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消(xiāo)费行(xíng)业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和(hé)房(fáng)地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的上市公司为主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司的(de)四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河(hé)北(běi)、四川(chuān)分别(bié)有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的(de)财(cái)务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是(shì)因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则(zé)提到财(cái)务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动(dòng)等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信科(kē)学技术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公(gōng)司(sī)董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)财务(wù)负(fù)责(zé)人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子公(gōng)司及参股公司的(de)董(dǒng)事(shì)或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的财务负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番(fān)大(dà)多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞(cí)去了(le)副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市(shì)公司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离(lí)职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司(sī)的核(hé)心管理层之(zhī)一(yī)，财(cái)务(wù)负责人的离职可能涉及多(duō)方(fāng)面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会(huì)、公(gōng)司(sī)业绩以及管(guǎn)理层变动(dòng)是他们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责人离职(zhí)一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客观(guān)原因(yīn)则可能(néng)是(shì)风险规避、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公(gōng)司的财(cái)务发(fā)生问(wèn)题(tí)时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较于(yú)前(qián)两年减少是因为经济形(xíng)势(shì)改善，他们(men)所面临的压(yā)力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需(xū)要(yào)综合分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们(men)发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次(cì)年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了(le)问题(tí)，财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)仍需要(yào)对其在职期间(jiān)的财(cái)务(wù)问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职可能(néng)会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：中国书画艺术 天肖有几个生肖 天肖是哪六个肖