金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yìa的负一次方是多少矩阵，a的负一次方是多少线性代数)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)a的负一次方是多少矩阵，a的负一次方是多少线性代数，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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