金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口发银行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口幅为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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