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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不(bù)过也是(shì)在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要(yào)明(míng)白中(zhōng)介如果(guǒ)费(fèi)用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠(kào)谱(pǔ)的三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货(huò)员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单(dān)位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满后拒(jù)绝(jué)续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直接(jiē)或间接控制(zhì)的子(zi)公司或集团投(tóu)资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来(lái)说，就是(shì)与第三(sān)方公司签订(dìng)合(hé)同，为(wèi)雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第(dì)三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发生在(zài)劳(láo)务派(pài)遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付(fù)劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出(chū)现了(le)以(yǐ)安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万(晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里wàn)元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月(yuè)11日(rì)，注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司(sī)的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有(yǒu)归属感，有时候(hòu)感觉都不(bù)知道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华为员(yuán)工看外包(bāo)员工的(de)时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在(zài)上的，在(zài)华为办公的(de)话会被当作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不(bù)太(tài)看好，华(huá)为都(dōu)是把(bǎ)一些很杂重复工(gōng)作量很(hěn)大(dà)的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识(shí)和(hé)提(tí)升自己的技能。

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