15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由(yóu)于(yú)生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作时(shí)间(jiān)的(de)，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决(人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第(dì)一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定(dìng)的(de)，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六(liù)日和(hé)节(jié)假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日后的(de)第一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)。

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