如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的(de)发(fā)展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(y岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上ǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业(yè)收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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