如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也(yě)可(kě)以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公(gōng)司权(quán)力(lì)机构，由工会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根(gēn)据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额(é)兑现。

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