15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日(rì)也就(jiù)是(shì)三周的时间。主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补p>

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人(rén)的(de)共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大(dà)罢工的(de)成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时(shí)制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补)15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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