国务(wù)院根(gēn)据《中华(huá)人民共和国公务员法》，对于(yú)其职位特殊性，需单独管理的(de)，可增设其他职位(wèi)类(lèi)别。

　　人力(lì)资(zī)源和社会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资(zī)源和社会保障(zhàng)事(shì)业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共(gòng)有公(gōng)务(wù)员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务(wù)员基本(běn)工资构成(chéng)由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资和工龄工资(zī)四项调(diào)整为职(zhí)务工资(zī)和级(jí)别(bié)工资两项(xiàng)，取消基础工资和(hé)工(gōng)龄工资。

　　职务工(gōng)资：主要体现公(gōng)务员的工作职责大(dà)小。

　　一个职务对应一个工资(zī)标(biāo)准(zhǔn)，领(lǐng)导职务和相(xiāng)当职务层次(cì)的非领(lǐng)导职务(wù)对(duì)应不同的工资标准。

　　公务(wù)员按所(suǒ)任职(zhí)务执行相(xiāng)应(yīng)的职务(wù)工资标(biāo)准(zhǔn)。

　　级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公务员的级(jí)别由一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么原有(yǒu)的15个调整(zhěng)为(wèi)27个，取(qǔ)消现(xiàn)行级别。

　　每一职务层次对(duì)应(yīng)若干个(gè)级别，每(měi)一级别设若干个工资档次(cì)。

　　公务员根据所任职务、德才(cái)表现(xiàn)、工作(zuò)实绩和(hé)资(zī)历确定级别和级别工资(zī)档(dàng)次，执行相应的级别(bié)工资标(biāo)准。

国税(shuì)局公(gōng)务员(yuán)工资待遇

　　国(guó)考税务局的(de)待遇是(shì)还不错的(de)，以湖北武汉(hàn)一个(gè)公务(wù)员的(de)网(wǎng)晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入这部分(fēn)来看:

　　转正后每个月(yuè)工资大(dà)约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值(zhí)，而公务员发13个月工资，所(suǒ)以(yǐ)这样(yàng)来(lái)算一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积(jī)金是(shì)250元、奖金3000元。

　　第一年的(de)试用期基本收入合(hé)计三万五元(yuán)，转正(zhèng)后每(měi)年的基本收入合计五万九元左右。

　　从补贴收入这方面(miàn)来看:

　　补贴这块在试用期和转正后基本是(shì)没有(yǒu)差别的，大致(zhì)包(bāo)括:每个月有饭贴300元，每个季度有车(chē)贴(tiē)500元，元旦、春节、五一、十一(yī)这(zhè)四大节日每个(gè)节日的过节费(fèi)是2000元，在每年的七到(dào)九月会每月发高温费500元(yuán)，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年(nián)全(quán)勤(qín)奖6000元(yuán)，总计补贴两(liǎng)万五元左右。

　　从非现金福利这部(bù)分(fēn)来看:

　　非现金福(fú)利(lì)主裂(liè)宽要是单位会不(bù)定期充(chōng)值的联华(huá)超(chāo)市购物(wù)卡，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概(gài)有6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收入总合计(jì):9万(wàn)元(yuán)左右。

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