如今的国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁(cái)任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑现(xiàn)。

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