现在女性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金？城镇职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关(guān)于现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金以及现在(zài)女(nǚ)性多(duō)少岁(suì)可以领养老金，男士多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)，女职工多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，个人社保多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金等问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知识：

领养老金的年(nián)龄(líng)是多少

　　领养老金的(de)年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左右可(kě)以领。个(gè)人缴费12岁小女孩拔萝卜怎么拔，拔萝卜又叫又疼的过程至少(shǎo)满15年，就可以(yǐ)到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事管理(lǐ)和科研(yán)工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体工(gōng)商(shāng)户女年满55周(zhōu)岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众团(tuán)体、企业和事(shì)业单位的(de)女(nǚ)干部年满55周岁(suì)，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性(xìng)多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活(huó)就业(yè)男60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于(yú)多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周岁(suì)开(kāi)始领(lǐng)，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退休(xiū)手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁(suì)的次月开始享(xiǎng)受(shòu)养老保险待(dài)遇(yù)，符(fú)合参保条件的参保后可以按月领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老金领取(qǔ)需要满足(zú)领取条件的劳动者(zhě)提(tí)交(jiāo)相(xiāng)关资料(liào)到(dào)社会(huì)保险行(xíng)政(zhèng)部门申请办理，然后(hòu)办(bàn)理相关登记，之后每(měi)个月就可以领取(qǔ)养老金了(le)，通(tōng)常(cháng)会按时将养老金打(dǎ)入指定的(de)账户。

　　女职(zhí)工退休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的(de)工作，年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年(nián)的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国(guó)务(wù)院(yuàn)关于(yú)工人(rén)退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单位(wèi)和(hé)党政机关、群(qún)众团体的工人(rén)，符合下(xià)列(liè)条件之一的，应该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女(nǚ)年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从事井(jǐng)下、高空、高温(wēn)、特别(bié)繁重体力劳动或者其(qí)他有(yǒu)害身(shēn)体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年的(de)。

　　本项(xiàng)规定也适用(yòng)于(yú)工作条(tiáo)件(jiàn)与(yǔ)工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五(wǔ)十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确定，完全(quán)丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的。

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