如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强发布，华克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思(huá)为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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