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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介如(rú)果费用(yòng)超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有限(xiàn)公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作，如(rú)清洁(jié)工、保安(ān)、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方(fāng)公司(sī)签订合(hé)同(tóng)，为雇主(zhǔ)做(zuò)事(shì)。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由(yóu)第(dì)三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务(wù)派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪(jì)资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度(dù)改革中，出现了以(yǐ)安(ān)置下岗职工为目的(de)的劳务(wù)派(pài小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式)遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可以跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年(nián)薪通常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三(sān)大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举握(wò)、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生(shēng)产外包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉(jué)都不(bù)知(zhī)道自己到底是(shì)哪家公(gōng)司的，华(huá)为员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己(jǐ)是高(gāo)高(gāo)在上的(de)，在华为办公的话(huà)会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华(huá)为都(dōu)是把(bǎ)一些很杂重复(fù)工作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做(zuò)，真正核心的东(dōng)西是(shì)不会让外包参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度(dù)大，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务(wù)知识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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