金融界4月24日(rì)消息，人(rén)力资(zī)源社会保障部专(zhuān)业技术人员管理(lǐ)司司长李(lǐ)金生今日在新闻发布会上表示，数字技术工程(chéng)师培育项目重点围绕智(zhì)能制造(zào)、大(dà)数据、区(qū)块链(liàn)、集成(chéng)电(diàn)路等(děng)数(shù)字技(jì)术领(lǐng)域的新(xīn)职业(yè)，以技(jì)术创新为(wèi)核心，以数(shù)据赋(fù)能为关键，以国(guó)家(jiā)职(zhí)业(yè)标准为依据，以新职业(yè)培训教程(chéng)为(wèi)基(jī)础(chǔ)，分职(zhí)业、分方向、分等级开展规(guī)范化三万日元等于多少人民币多少培训、社会化(huà)评(píng)价，探(tàn)索建立(lì)数字技术工程师(shī)认(rèn)证制度(dù)，每(měi)年培(péi)养培训数字技术(shù)技能人员8万(wàn)人左右(yòu)。

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