施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别是什么？施工(gōng)单位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)在于意思不同的。关于施工单位与施(shī)工方的区别是(shì)什(shén)么(me)以及施工(gōng)单(dān)位与施(shī)工方的区别是(shì)什么(me)，施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)和(hé)联系，施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在哪，施工方和(hé)施工单位一样吗，建设(shè)单位和(hé)施工方的区(qū)别等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你整理以下(xià)的生(shēng)活知识：

施工单位可以报(bào)考监(jiān)理工程师吗

　　施(shī)工单位是可(kě)以(yǐ)报考监理工程师(shī)的(de)。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监理工程师的，但是报(bào)考(kǎo)监理工程师(shī)还(hái)有另外的要求，首先报考的单位有(yǒu)很大(dà)的(de)限制，

　　要求必须是(shì)工(gōng)程施工(gōng)单(dān)位、工程监理单位和工(gōng)程设计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务(wù)是完成(chéng)注(zhù)册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施(shī)工单(dān)位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么(me)

　　施工(gōng)单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单位(wèi)，建筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程(chéng)施工任务，具有独(dú)立组织机构(gòu)并(bìng)实行(xíng)独(dú)立经济核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目(mù)管理的核心(xīn)任务(wù)是项目(mù)的目(mù)标控(kòng)制(zhì)，因(yīn)此(cǐ)按(àn)项目(mù)管理(lǐ)学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不是项目(mù)管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设(shè)计准备阶(jiē)段、设计阶段(duàn)、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉(shè)及设计(jì)阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并监督施(shī)工的(de)，相当(dāng)于(yú)地主；施工(gōng)单位是(shì)承揽项目，负责施(shī)工的，相当(dāng)于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表就是(shì)甲方(fāng)，就是出钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建筑(zhù)工(gōng)程的投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也(yě)称(chēng)为业(yè)主单位或项目业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项目的投(tóu)资主体或投资者，它(tā)也(yě)是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思24px;'>敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思、提供建设用地(dì)和建设资金的责任。

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)是由相关专(zhuān)业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进行(xíng)生产(chǎn)活动的企事业(yè)单位。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方代表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企(qǐ)业等组织机(jī)构，都可以叫做施(shī)工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工(gōng)单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设(shè)工程的施(shī)工质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包(bāo)给(gěi)施工(gōng)单位，签订和同(tóng)，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格后就交(jiāo)给建设单位，他们之(zhī)间(jiān)是(shì)通过施工承包合(hé)同(tóng)规定双方的权利和义(yì)务(wù)的。

　　法律依据(jù)：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动(dòng)者(zhě)与用人单(dān)位确立劳动关系、明确双(shuāng)方(fāng)权(quán)利和义务的(de)协议。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关系应当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合(hé)同，应当遵循(xún)平等(děng)自(zì)愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反(fǎn)法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立即具有(yǒu)法律约束力，当事人必须履行劳动(dòng)合同(tóng)规(guī)定的义务。

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