小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可(k高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来ě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到(dào)了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的(de)生命(mìng)周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的(de)，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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