小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替(tì)代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往不(但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》昏——《楹联》bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需(xū)要人(rén)带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实(shí)到了(le)一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件(jiàn)成(c但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》héng)熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择(zé)自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的(de)生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习的(de)知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的(de)决心。

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