金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)有白头发染什么颜色好，有白头发染什么颜色好看股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考(kǎo有白头发染什么颜色好，有白头发染什么颜色好看ff0000; line-height: 24px;'>有白头发染什么颜色好，有白头发染什么颜色好看)核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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